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    建材联合会


    实事求是 扬长避短 挖掘潜力  狠抓落实 全面完成2020年各项改革发展任务

    来源:中国建筑材料→联合会(官网)  撰稿人:  发布时间:2020年04月10日 浏览:
    摘要:

    【中国建筑材料→联合会(官网)】为此,这次目标发布会的一质量都有提高,逻辑对应有了增强,特别对各单位2020年的一经营指标的一实现,大家都有信心 。现在我主要围绕联合会系统改革发展的一思想定位№和完成改革发展目标的一方法、逻辑定位讲几点意见 。

    实事求是 扬长避短 挖掘潜力  狠抓落实 全面完成2020年各项改革发展任务

    —在中国建筑材料→联合会系统本部№和直属单位2020年改革发展与经济责任目标发布会上    的一讲话

    中国建筑材料→联合会会长 乔龙德

      这次目标发布会的一特征,在全球疫情严重的一背景下召开,但目标发布会的一要求与内容有了新的一内涵与逻辑对应 。在之前的一目标发布会准备工作中,我提出了“两个转型№和三个结合”,由侧重做什么转向实现目标做成功什么,由只考核自身的一建设与指标,转向与职责相关联的一行业中心任务相挂钩;不 仅要体现出年度的一经营目标,还要看其经济构成结构的一合理性,不 仅要有明确的一工作目标,更要有能够支撑各单位进步发展的一思想站位,精神境界,创新改革驱动,突破瓶颈 。为此,这次目标发布会的一质量都有提高,逻辑对应有了增强,特别对各单位2020年的一经营指标的一实现,大家都有信心 。现在我主要围绕联合会系统改革发展的一思想定位№和完成改革发展目标的一方法、逻辑定位讲几点意见 。

      一、提出两个转型№和三个结合的一导向目的一有三个方面

      1.一个单位的一发展进步必然是多方位共同作用的一结果,由此必须系统进行顶层设计,就发展讲发展,就经济讲经济,最终不 可能获得真正的一进步与发展 。一个单位的一发展进步必须是全方位设计,而且必须把相互关联点捋清楚,工作才能有主有次 。整体推进经济发展慢,发展滞后或发展中被卡壳,往往不 是经济自身卡自己,不 是思路№和方法脱离实际,就是体制机制已经陈旧失去动力  。所以围绕事业进步№和经济发展必须抓改革,抓瓶颈的一突破,才能搞活全局 。

      2.告诉大家凡事能够做成功都是有逻辑规律的一,并不 是主观想成功就能成功 。客观环境、市场都是公平的一,一个单位的一发展进步快慢肯定与主观有关,而在主观的一诸因 素中最关键的一并不 只是态度与决心,往往态度很好但做不 成事,因 为决定发展进步的一瓶颈没有突破,凡是不 敢碰关键点,不 愿啃难题,回避矛盾,年复一年地做,转来转去地做,仍一事无成 。因 为往往问题不 在态度,在于解决问题的一方法№和手段不 能脱离客观事物的一要求,如果不 在问题内在规律上    下功夫,不 在体制机制、方式方法上    改革与调整,要有小的一进步是有可能的一,但要有大的一步子是不 可能的一 。由此要把转变思想观念,用实践是第一的一思想用于改革创新、突破瓶颈是一个单位进步发展的一根本保障,由此不 能只看停留在表面的一态度很好,站位也不 低,但就是缺办法,缺本领,缺逻辑对应而成功率低 。

      3.这次对目标的一考核的一内容№和定义增加了新的一标尺,因 为发展进步不 仅仅自己说了算︻,关键是社会№和行业认可不 认可,不 只是自己跟自己比,而要在行业同类业务、同类职业中有排位、有地位、有作用、有影响力 ,不 仅要考核自身的一建设№和经济实力 指标,而且与职责相关的一功能作用的一发挥,行业发展与经济调结构稳增长的一实现挂钩,改变以往多数情况下就联合会系统讲联合会系统,要把衡量的一标尺摆进行业,推进到市场,改变协会组织职责、责任缺乏考核的一状况 。过去步子小往往是自以为是,自己跟自己比结果,结果多少年仍迈不 出步子,真正的一尺子是市场 。

      二、领导干部坚定的一信念要靠正确的一理念№和与时俱进的一思想境界,靠正确的一思维方法№和正确的一工作方法取▓得成功

      1.领导干部拼搏进取▓的一精神应是永久性的一,因 为社会在进步发展,原地踏步就是倒退,停止了思维的一创新№和方法的一创新,固守习惯的一思维就等于在等待被淘汰 。大家一年又●一年的一辛苦,一年再一年新增的一压力 ,每年每个阶段都面对着一堆矛盾№和不 断出现的一问题,而且经常会有一些意想不 到的一矛盾№和问题出现,每开一次会都有任务与要求,作为领导干部怎么摆正自己的一位置呢?不 能有厌烦情绪,不 能凭自己的一认为是认为,要服从时代进步№和肩负的一职务的一职责需要 。工作常常千头万绪,不 仅要把现实的一问题解决了,还要把发展变化中的一潜在矛盾与问题解决好,还要负起社会责任,还要为本单位职工谋发展,谋幸福 。这个客观需要决定了领导干部的一岗位要年年奋斗,年年拼搏,这就是“不 忘初心、牢记使命”主题教育的一目的一 。在领导岗位上    如果没有新的一目标,没有压力 ,没有奋斗,安逸就来了,懒散就来了,松散就来了,单位№和职工就没有希望了 。希望在于拼搏与奋斗,这是必须树立的一理念与思想境界 。

      2.领导干部必须加强学习与实践,不 断更新知识,提升能力 是永久性的一 。作为一个领导者只适应变化是不 够的一,要能动促进变化,世界一切事物,一切环境,一切方式,一切领域都在变,是任何人不 可抗拒的一,所以必须与时俱进,对着问题,对着矛盾,跟着实践去提升适应变化№和处理矛盾问题的一能力  。凡是远离实践,远离矛盾,远离变化的一始终做不 成事,也无法再提升自己,一些同志的一工作就是从原则到原则,就问题到问题,从分析到分析,就事情论事情,就汇报到汇报的一作风是做不 成事的一根源 。事物天天变,思想方法必须不 断变,对应知识与能力 必须跟着时代的一实践变 。因 此学习与实践是适应变化,也是做好领导的一基本功,事物永久在变,人必须永远地在实践中学 。主观主义、经验ζ主义、就事论事是自己№和单位前进的一大敌 。

      3.领导干部做到职责与能力 的一逻辑统一必须是永久性的一 。对于职责与能力 的一一致性要求几乎对所有的一单位与个人都是一样的一,但是协会组织系统更有难度,引领与服务都是协会系统组织的一主要功能,但引领是高人一筹,先人一步,不 仅悟醒早,还要有正确性,对全局有指导性№和推动性 。服务是跟随需求满足他人的一具体需要,做别人框定圈定的一事,是在事物的一末端,做相对要容易 。两者之间反差很大,但要在同一个组织同一个人身上    体现是比较难的一,要具备两个角色的一能力  。如果这一点不 清楚,肯定两头都不 到位,都做不 好 。这特别是对联合会№和专业协会而言 。

      同样对于直属单位的一应有的一功能№和自身的一条件也存在着很大的一反差,从自身的一实力 、人力 资源与整体资源、资产可能不 及行业一个一般的一公司|3分11选5计划,但是职能№和功能是服务于行业的一,必须要在行业中有竞争力 、影响力 ,对咱们直属单位的一评判必须是放在行业的一同类业务、同类职业中去考量并获得行业认可才能立足№和发展 。面对这样的一反差,如果实际功能№和能力 与客观需要的一功能№和能力 不 匹配,在逻辑上    不 能当好角色,则难以胜任单位职能定位的一需要也不 能适应行业千变万化的一发展步伐,为此这是时刻要自敲的一警钟 。

      三、面对疫情冲击,联合会系统要扬长避短挖掘各自潜力 ,严格抓落实,全面完成2020年各项改革发展任务

      1.既要认真做好当前疫情防控工作,又●要有长期斗争准备 。新冠肺炎疫情对背靠行业为行业服务的一,对于依靠与企业连接推动工作№和获得功能发挥的一,对于与行业总体经济效益关联度很强的一联合会系统来说,完成今年的一发展№和经济指标肯定有不 同程度的一影响 。为此经联合会党委№和会领导考虑今年的一实际情况之后,对于经济指标的一增长比往年有了一定的一降低 。从2019年情况看直属单位都能超过10%以上    的一增长,今年情况特殊将指标减到6.5%应该没有问题 。对于专业协会来讲,三年之前多数基数低,所以增长比例相对高一些,本来正在走向更高的一增长时期,现在将增长相对降低后,没有特殊情况,也没有多大问题 。联合会本部连续多年实现了10%左右的一增长,去年在彻底取▓消“皇粮”后仍然达到了预定的一目标 。从道理上    讲平台、产业链已经培养了三四年了,到了增加功能№和效益的一时候了,只要改革跟上    ,机制考核跟进,完成任务也不 应该有什么问题 。

      2.既要看到疫情的一冲击,但又●要有信心 。联合会系统各单位在站位提升,改革创新与突破瓶颈,一对一整改解决影响发展进步的一关键问题方面,从改革发展的一目标上    是一致的一,但是在具体怎么改革?改革什么?经营业务怎么拓展?联与链怎么组合?功能怎么提升?实施的一路径怎么确定?应该发挥各自的一优势,针对不 同业务№和不 同的一职责因 地制宜,各自做出选择 。能往前抢的一工作一定往前抢,外部条件不 允许的一事情先打好基础,做好前期工作,该调整的一调整,该拓展的一拓展,做到千方百计,能迈过一步是一步,能做成一事就一事,把疫情影响与损失降到最低程度 。

      3.工作推进中实事求是,扬长避短,各自发挥优势克服短板 。要在行业发展的一新业态中增加联与链,求得新的一发展 。发展方式的一转变,经济结构调整的一导向,高质量发展的一到来,建材行业新的一经济增长点№和新的一发展业态,尤其向新需求、高品位、高档次、跨界发展、节能减排、绿色低碳、智能化、信息化等新一轮的一增长与业态是我们寻求增长与找联盟的一主导№和主要连接点,联合会系统新的一发展要在新的一业态中形成,这是联合会系统的一服务属性№和客观发展的一要求 。对于党建廉政建设党委都有了部署,按照联合会党委三届二十四次会议精神,认真贯彻实施,各单位、各位负责同志要记牢的一是一岗双责永远不 能忘记 。   。

      

    责任编辑:单建庆
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